WASHINGTON, 7 de julho (Reuters) – A economia dos Estados Unidos criou o menor número de empregos em 2 anos e meio em junho, mas o forte crescimento salarial consistente aponta para condições ainda apertadas do mercado de trabalho que certamente garantem a retomada do Federal Reserve de aumentos de juros . no final deste mês.

O relatório de emprego de sexta-feira do Departamento do Trabalho também mostrou que 110.000 empregos a menos foram criados em abril e maio, indicando que os custos de empréstimos mais altos estão começando a diminuir o apetite das empresas para continuar aumentando o número de funcionários. Também houve um salto no número de pessoas que trabalham meio período por razões econômicas no mês passado, devido em parte a uma redução nas horas de trabalho devido a negócios lentos ou condições de trabalho.

No entanto, o ritmo de crescimento do emprego continua forte pelos padrões históricos e adicionado aos dados desta semana mostrando uma aceleração na atividade do setor de serviços, sugerindo que a economia não estava nem perto de uma recessão há muito esperada.

“Os números da folha de pagamento deram uma sensação de fraqueza, mas o mercado de trabalho continua forte”, disse Sean Snaith, diretor do Instituto de Previsão Econômica da Universidade da Flórida Central. “O Fed não está de forma alguma acabado. Estamos em uma batalha prolongada contra a inflação, e nada no relatório de hoje sugere o contrário.”

Uma pesquisa com instituições mostrou que as folhas de pagamento não agrícolas aumentaram em 209.000 empregos no mês passado, o menor aumento desde dezembro de 2020. Economistas consultados pela Reuters esperavam que as folhas de pagamento aumentassem em 225.000. Esta foi a primeira vez em 15 meses que a folha de pagamento superou as expectativas.

O crescimento médio do emprego foi de 278.000 por mês no primeiro semestre do ano. A economia precisa criar de 70.000 a 100.000 empregos por mês para acompanhar o crescimento da população em idade ativa.

O crescimento do emprego foi atribuído em parte às empresas que acumulam trabalhadores, um legado da grave escassez de mão de obra que experimentou quando a economia se recuperou da crise pandêmica do COVID-19 em 2021 e no início de 2022.

Enquanto setores com altos salários, como tecnologia e finanças, estão expurgando trabalhadores, setores como entretenimento e hospitalidade, bem como educação do governo local, ainda estão se recuperando depois de perder funcionários e experimentar aposentadoria acelerada durante a pandemia.

O emprego no governo aumentou em 60.000, apoiado por um aumento de 59.000 nas folhas de pagamento dos governos estaduais e locais. O emprego no governo permanece abaixo dos níveis pré-pandêmicos de 161.000.

As folhas de pagamento privadas aumentaram em 149.000, também o menor ganho desde dezembro de 2020. As folhas de pagamento de assistência médica aumentaram em 41.000, refletindo aumentos de pessoal em hospitais, unidades de saúde e residenciais, bem como serviços de assistência médica domiciliar.

O emprego na construção aumentou em 23.000. O mercado imobiliário está mostrando sinais de recuperação depois de ser atingido pelo aumento das taxas de hipoteca. O Fed elevou sua taxa básica de juros em 500 pontos-base desde março de 2022, quando iniciou sua campanha de aperto monetário mais rápida em mais de 40 anos.

Houve também aumentos no emprego em serviços profissionais e comerciais, embora a assistência temporária, vista como um prenúncio de empregos futuros, tenha caído em 12.600. A folha de pagamento da indústria se recuperou moderadamente enquanto o setor lutava com uma demanda fraca. Os empregos no varejo, no entanto, diminuíram em 11.200.

Os salários de lazer e hotelaria aumentaram em 21.000, mas o ritmo diminuiu desde o primeiro trimestre. A demanda pode ser lenta ou as empresas estão tendo problemas para encontrar trabalhadores, conforme sugerido pela pesquisa de junho do Institute for Supply Management, que mostrou que algumas empresas de serviços relataram ser “incapazes de encontrar candidatos qualificados para algumas de suas vagas”.

Dados do governo na quinta-feira mostraram que havia 1,6 empregos criados para cada desempregado em maio. As oportunidades de emprego em lazer e hospitalidade permanecem 369.000 pessoas abaixo dos níveis pré-pandêmicos.

As ações em Wall Street foram mistas. O dólar caiu em relação a uma cesta de moedas, enquanto as taxas do Tesouro dos EUA subiram.

Fortes ganhos salariais

Com os trabalhadores ainda escassos em algumas indústrias, o salário médio por hora subiu 0,4% após subir na mesma margem em maio. Isso manteve o aumento salarial anual em 4,4% em junho, alto demais para atingir a meta federal de inflação de 2%.

A média de horas de trabalho por semana aumentou para 34,4 horas, de 34,3 horas em maio. No entanto, é inferior à média de 34,6 horas de janeiro.

“As empresas continuam a reter e aumentar sua força de trabalho, mas não aumentam as horas semanais”, disse Selcuk Eren, economista-chefe do The Conference Board em Washington. “Isso é consistente com os CEOs que escolhem, em uma economia em desaceleração, ficar com os trabalhadores, com a perspectiva de jornadas de trabalho mais curtas, em vez de deixá-los ir por medo de futuras dificuldades de pessoal”.

O acúmulo de mão de obra ajuda a economia a evitar uma recessão, mas à custa da produtividade, que caiu no primeiro trimestre, e das margens de lucro. Os economistas são da opinião de que as empresas usam o machado se a pressão sobre os lucros se intensificar.

A pesquisa domiciliar da qual a taxa de desemprego foi derivada mostrou que o emprego se recuperou para 273.000, revertendo um declínio de 310.000 em maio. Isso mais do que compensa o aumento do número de pessoas entrando no mercado de trabalho.

Como resultado, a taxa de desemprego caiu para 3,6% em junho, de uma alta de sete meses de 3,7% em maio. A taxa de desemprego permaneceu na faixa de 3,4% a 3,7% desde março de 2022.

Mas o número de pessoas que trabalham meio período por motivos econômicos aumentou em 452.000, para 4,2 milhões, refletindo em parte um aumento daqueles cujas horas foram reduzidas devido à recessão ou às condições de trabalho.

A taxa de participação na força de trabalho, ou a proporção de americanos em idade ativa que têm ou estão procurando emprego, permaneceu inalterada em 62,6% pelo quarto mês consecutivo. Mas a taxa de participação na faixa etária de 25 a 54 anos subiu para 83,5%, o nível mais alto desde maio de 2002, de 83,4% em maio.

“Embora a demanda por mão de obra permaneça incomparável, a escassez de mão de obra que os empregadores suspiraram há mais de um ano certamente aliviou alguns”, disse Andrew Flowers, economista-chefe trabalhista da Appcast. “Esse forte mercado de trabalho atraiu trabalhadores de fora.”

(Reportagem de Lucia Moticani) Edição de Daniel Wallis, Chizu Nomiyama e Andrea Ricci

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