Mineápolis
CNN
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O número de empregos disponíveis nos Estados Unidos diminuiu pelo terceiro mês consecutivo, caindo para menos de 9 milhões pela primeira vez desde o início de 2021, de acordo com os últimos dados divulgados terça-feira pelo Bureau of Labor Statistics.

Além disso, menos trabalhadores abandonaram os seus empregos, as empresas contrataram menos trabalhadores e os despedimentos aumentaram à medida que o mercado de trabalho dos EUA se estabilizou num estado mais calmo e equilibrado.

As vagas de emprego caíram para um nível ajustado sazonalmente de 8,827 milhões em julho, de 9,165 milhões em junho, de acordo com o relatório de volume de negócios e pesquisa de emprego do Bureau of Labor Statistics. É o menor número total de vagas desde março de 2021, e já existem 1,5 vagas disponíveis para cada desempregado.

As oportunidades de emprego caíram na maioria das grandes indústrias, mas aumentaram em áreas como informação, transporte, armazenamento e serviços públicos.

Os economistas esperavam que as vagas caíssem para 9,465 milhões, de acordo com a estimativa de consenso da Refinitiv.

Os dados do JOLTS de julho mostraram que as novas contratações caíram para 5,773 milhões, de 5,94 milhões, as demissões caíram perto dos totais pré-pandemia, caindo para 3,549 milhões, de 3,802 milhões, e as demissões aumentaram para 1,555 milhão, de 1,551 milhão.

Ambos recusam [in openings and quits] “Isso aponta para um esfriamento nas condições do mercado de trabalho, o que será um alívio para muitos empregadores, mas traz de volta muitos dos desafios de longa data que caracterizaram a procura de emprego durante décadas”, disse Julia Pollack, economista-chefe do site de empregos online ZipRecruiter. em um comunicado.

No entanto, ainda é um mercado de trabalho para trabalhadores: as demissões e demissões são 17% menores do que eram antes da pandemia, o “rácio de alavancagem do emprego” para demissões vs. demissões é 29% maior, e há mais 3 milhões de empregos em comparação com o número de desempregados. Ela apontou para os trabalhadores.

Esta é uma boa notícia para a Reserva Federal, que esperava por mais folga no mercado de trabalho na sua batalha para reduzir a inflação. Um desequilíbrio entre a oferta e a procura por parte dos trabalhadores poderia levar a salários mais elevados e, em última análise, aumentar a pressão ascendente sobre a inflação. O banco central tentou domar os preços elevados aumentando as taxas de juro numa tentativa de servir água fria à procura.

Separadamente, na terça-feira, uma medida de confiança do consumidor observada de perto caiu em agosto, complementando a medida separada de confiança do consumidor da semana passada, que mostrou cautela crescente entre os americanos.

No entanto, os dados mais importantes serão divulgados ainda esta semana: o PCE, a medida preferida do Fed para a inflação e os gastos do consumidor, será divulgado na quinta-feira. O relatório de empregos de agosto será divulgado na manhã de sexta-feira.

Esta história está se desenvolvendo e será atualizada.