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Exclusivo: Com a reunião de acionistas da Disney em 3 de abril – que é virtual este ano – a menos de duas semanas, alguma clareza está começando a surgir sobre os planos da empresa de cortar pessoal e cortar custos.

Insiders dizem ao Deadline que várias rodadas de cortes estão sendo preparadas. Ouvimos que o primeiro ataque será direcionado na próxima semana. (30 ou 31 de março foram lançadas como datas possíveis, mas não confirmadas.) Segundo fontes, haverá uma grande onda no final de abril, descrita como “a grande” ou “banho de sangue”, quando parte dos cortes deve ocorrer .

As informações sobre uma possível terceira rodada de demissões variam. Alguns dizem que pode ocorrer entre um no final de março e um no final de abril, enquanto outros sugerem que pode ocorrer no final de abril, se necessário. A Disney se recusou a comentar.

Executivos seniores da Disney têm procurado detalhes sobre os cortes nas últimas semanas. Ouvimos dizer que a maioria dos gerentes já enviou relatórios de meta de demissão, que é o passo que as empresas tomam antes de selecionar uma força de trabalho chave.

O CEO Bob Iger revelou o escopo dos cortes durante a teleconferência trimestral da empresa em 8 de fevereiro com analistas de Wall Street. Iger disse que os planos de demitir 7.000 funcionários, cerca de 3% da força de trabalho global da empresa, “não estão sendo levados a sério”. Reduzir escalas de funcionários é um dos pilares dos esforços para atingir US$ 5,5 bilhões em economia total de custos.

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Seguindo sua promessa aos investidores, Iger está determinado a fazer uma “declaração” nas próximas semanas, disse uma fonte.

Espera-se que os cortes se espalhem pelas três divisões da empresa, Entertainment, ESPN e Parks, Experiences and Products, com marketing e distribuição – incluindo Disney Media e Entertainment Distribution – entre as áreas de negócios prontas para consolidação. Espera-se que praticamente todas as partes da extensa divisão de entretenimento sejam afetadas de maneira significativa. Houve rumores sobre grandes cortes em potencial no Hulu, bem como nos estúdios irmãos ABC Signature e 20th Television, tanto no lado comercial quanto no de conteúdo. Embora tenha havido especulação generalizada sobre uma possível fusão das operações dos dois principais estúdios de TV de alguma forma, isso não parece iminente ainda.

A ESPN, agora sua divisão institucional premium, também está sob escrutínio. Embora tenha diminuído suas fileiras nos últimos anos, à medida que a distribuição de TV por assinatura caiu de um pico de 100 milhões de lares em 2011 para cerca de 74 milhões, a potência do esporte, enquanto isso, enfrenta um aumento constante nas taxas de direitos. Stephen A. apontou. Smith, veterano da ESPN, observou recentemente que a rede “será atingida por cortes que estão por vir”. Abordou o tema em um episódio recente do podcast, Aprenda sobre misericórdia, que foi produzido fora da Disney pela Cadence13 da Audacy. “Inferno, pelo que sei, posso ser um deles”, disse Smith, que supostamente ganha mais de US$ 13 milhões por ano como apresentador. pegue primeiro, entre muitas outras funções. “Agora, duvido. Mas é possível. Ninguém sabe.”

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Na época do relatório de ganhos, Iger disse que a meta de economia de custos de US$ 1 bilhão estava em andamento. Um mês depois, durante uma aparição em uma conferência do Morgan Stanley, ele identificou uma área específica de sobreposição que havia sido criada pelo ex-CEO Bob Chapek. Ele disse que o marketing de serviços de streaming se tornou “separado” do marketing de séries ou filmes individuais. “Isso precisa ser reformulado, não apenas – para fins de saúde, mas também porque há oportunidades para reduzir despesas”, disse ele.

A Disney não está sozinha em cortar custos – as empresas de mídia e tecnologia demitiram milhares de demissões nos últimos meses turbulentos, com o aumento das taxas de juros e as flutuações da moeda estrangeira entre os ventos econômicos contrários.

Os investidores inicialmente receberam bem o anúncio de Iger de simplificar e aumentar as ações, mas as ações caíram nas últimas semanas. Ele fechou terça-feira em $ 96,54 e subiu cerca de 2% em 2023 até agora. No entanto, as ações agora não estão muito mais altas do que onde caíram em março de 2020. Isso foi depois que Iger passou o bastão de CEO para Bob Chapek e a Covid começou a assumir quase todas as operações da Disney.

Lynette Rice e Dominic Patten contribuíram para este relatório.