Na semana passada, o Dr. Lerner ocupou um lugar na primeira fila para o colapso do império do Sr. Bankman Fried. Primeiro, o colapso dramático da FTX, que se seguiu ao que foi o equivalente a uma corrida bancária lançada por uma bolsa de criptomoedas rival. então , detecção sobre um déficit multibilionário no balanço da FTX, que teria surgido de fundos desviados para a Alameda Research, um fundo de hedge cripto intimamente associado à FTX, e hack misterioso Isso deixou mais de $ 500 milhões faltando nos cofres da FTX. E agora, muitos, muitos clientes FTX, reguladores e oficiais da lei estão indignados exigindo saber o que aconteceu e para onde foi todo o dinheiro.
Dr. Lerner se recusou a dizer se ele falou com o Sr. Bankman-Fried desde a falência. Ele disse que estava focado em ajudar os funcionários da FTX a lidar com o que aconteceu.
“Eu estava meio que de mãos dadas, certificando-me de que as pessoas chegassem em casa com segurança”, disse ele.
Nos últimos dias, muito se falou sobre a cultura corporativa incomum da FTX. A empresa, que tinha cerca de 300 funcionários, era administrada principalmente por 20 pessoas, algumas das quais compartilhavam o interesse do Sr. Bankmann-Fried no altruísmo eficaz. Alguns funcionários da FTX moravam juntos em uma luxuosa casa coletiva. Vários deles estavam, ou costumavam estar, em relacionamentos românticos, incluindo o Sr. Bankman-Fred, que namorou a CEO da Alameda Research, Caroline Ellison.
Detalhes sobre o emparelhamento romântico Reportado por CoinDesk Alguns rumores no Twitter na semana passada levaram o FTX a ser descrito como “multi-block”, um termo para uma rede de relacionamentos não monogâmicos.
Mas o Dr. Lerner rejeitou a ideia, dizendo que a cultura da empresa estava longe de ser uma orgia.
“É um lugar lindo”, disse o Dr. Lerner. “Os adultos jogavam principalmente xadrez e jogos de tabuleiro. Não havia festas. Eles eram deficientes, no mínimo.”
O Dr. Lerner, 46 anos, descreveu a FTX como uma empresa cheia de jovens trabalhadores que acreditam profundamente na missão da empresa. Ele disse que muitos se mudaram para as Bahamas vindos de grandes cidades nos Estados Unidos e na Ásia. Poucos funcionários saíam à noite ou faziam amigos locais; Ele disse que muitas vezes passavam longos dias e noites no escritório.
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