O CEO da Starbucks, Brian Nicol, terá que percorrer uma distância incomumente longa para trabalhar depois de assumir o cargo de novo CEO da gigante do café no próximo mês. Nicole, que mora na Califórnia, percorrerá 1.600 quilômetros todos os dias até a sede da empresa em Seattle.

De acordo com sua carta de oferta, o Sr. Nicol usará um jato particular para se locomover. Mesmo quando não estiver viajando a trabalho, espera-se que ele trabalhe no escritório de Seattle pelo menos três dias por semana, de acordo com uma política de trabalho híbrido que a Starbucks implementa desde 2023.

O jogador de 50 anos ganhará um salário base de US$ 1,6 milhão anualmente e pode ganhar um bônus em dinheiro que varia de US$ 3,6 milhões a US$ 7,2 milhões, dependendo de seu desempenho.

Ele também será elegível para prêmios anuais em ações no valor de até US$ 23 milhões.

Esta não é a primeira vez que Nicol se envolve em um acordo tão rápido. Ele negociou com sucesso um acordo semelhante quando era CEO da Chipotle em 2018.

A sede da Chipotle ficava no Colorado, a 15 minutos de carro do último local de trabalho de Nicole. Mas a cadeia mexicana de fast food mudou a sua sede de Denver para a Califórnia três meses depois de ele ter sido nomeado CEO.

“Brian passará a maior parte de seu tempo no Centro de Suporte de Seattle ou visitando parceiros e clientes em nossas lojas, torrefadoras, instalações de torrefação e escritórios em todo o mundo. Sua agenda irá além das diretrizes de trabalho híbrido e das expectativas de local de trabalho que temos para todos os parceiros ”, disse um porta-voz da empresa à CNBC.

Estas condições de emprego confortáveis ​​são comuns entre os gestores de topo que gozam de um enorme poder de negociação em comparação com um funcionário médio.

Hilary Soper, proprietária da marca de lingerie Fenty x Savage de Rihanna, recebeu uma concessão semelhante quando Victoria’s Secret a nomeou como sua nova CEO.

Ela operará a partir dos escritórios da empresa na cidade de Nova York, em vez de sua sede perto de Columbus, Ohio.

Mas este não é o caso de todos os CEOs.

Andy Jassy, ​​da Amazon, e Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, estão fazendo grandes esforços para trazer de volta as políticas de trabalho no escritório.

A razão por trás do acordo incomum de Nicol na Starbucks é o declínio nas vendas da gigante do café.

Nos Estados Unidos e na China, os dois maiores mercados da Starbucks, as vendas diminuíram este ano sob o atual CEO, Lakshman Narasimhan.

Nicol é um dos principais candidatos ao cargo principal, dado o seu forte histórico de transformar empresas em dificuldades em empresas de sucesso. Quando atuou como CEO da Chipotle, as ações da empresa subiram 773%.