O CEO da Starbucks, Brian Nicol, terá que percorrer uma distância incomumente longa para trabalhar depois de assumir o cargo de novo CEO da gigante do café no próximo mês. Nicole, que mora na Califórnia, percorrerá 1.600 quilômetros todos os dias até a sede da empresa em Seattle.
De acordo com sua carta de oferta, o Sr. Nicol usará um jato particular para se locomover. Mesmo quando não estiver viajando a trabalho, espera-se que ele trabalhe no escritório de Seattle pelo menos três dias por semana, de acordo com uma política de trabalho híbrido que a Starbucks implementa desde 2023.
O jogador de 50 anos ganhará um salário base de US$ 1,6 milhão anualmente e pode ganhar um bônus em dinheiro que varia de US$ 3,6 milhões a US$ 7,2 milhões, dependendo de seu desempenho.
Ele também será elegível para prêmios anuais em ações no valor de até US$ 23 milhões.
Esta não é a primeira vez que Nicol se envolve em um acordo tão rápido. Ele negociou com sucesso um acordo semelhante quando era CEO da Chipotle em 2018.
A sede da Chipotle ficava no Colorado, a 15 minutos de carro do último local de trabalho de Nicole. Mas a cadeia mexicana de fast food mudou a sua sede de Denver para a Califórnia três meses depois de ele ter sido nomeado CEO.
“Brian passará a maior parte de seu tempo no Centro de Suporte de Seattle ou visitando parceiros e clientes em nossas lojas, torrefadoras, instalações de torrefação e escritórios em todo o mundo. Sua agenda irá além das diretrizes de trabalho híbrido e das expectativas de local de trabalho que temos para todos os parceiros ”, disse um porta-voz da empresa à CNBC.
Estas condições de emprego confortáveis são comuns entre os gestores de topo que gozam de um enorme poder de negociação em comparação com um funcionário médio.
Hilary Soper, proprietária da marca de lingerie Fenty x Savage de Rihanna, recebeu uma concessão semelhante quando Victoria’s Secret a nomeou como sua nova CEO.
Ela operará a partir dos escritórios da empresa na cidade de Nova York, em vez de sua sede perto de Columbus, Ohio.
Mas este não é o caso de todos os CEOs.
Andy Jassy, da Amazon, e Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, estão fazendo grandes esforços para trazer de volta as políticas de trabalho no escritório.
A razão por trás do acordo incomum de Nicol na Starbucks é o declínio nas vendas da gigante do café.
Nos Estados Unidos e na China, os dois maiores mercados da Starbucks, as vendas diminuíram este ano sob o atual CEO, Lakshman Narasimhan.
Nicol é um dos principais candidatos ao cargo principal, dado o seu forte histórico de transformar empresas em dificuldades em empresas de sucesso. Quando atuou como CEO da Chipotle, as ações da empresa subiram 773%.
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