Kelly Clarkson aborda as recentes alegações de um ambiente de trabalho tóxico nos bastidores de seu talk show diurno.

Show de Kelly Clarkson O apresentador foi ao Instagram na noite de sexta-feira, escrevendo: “Nos 20 anos em que estou na indústria do entretenimento, sempre fui com o coração e o que achava certo. Amo minha equipe na Show de Kelly ClarksonE saber que alguém não se sente ouvido ou desrespeitado neste programa é inaceitável.”

Sua resposta vem depois de um Pedra rolando um relatório, publicado na sexta-feira, afirma que os produtores do programa estão “sobrecarregados” e têm funcionários “mal pagos” nos bastidores. Os funcionários também alegaram que trabalhar no talk show diurno era traumático para sua saúde mental.

As denúncias partiram de um funcionário atual e de 10 ex-funcionários que conversaram anonimamente com a revista. Um ex-funcionário disse: “Lembro-me de subir no telhado do pódio para chorar e dizer: ‘Oh, meu Deus, o que estou fazendo?'” Por que eu me colocaria nisso? “

Outro ex-funcionário disse especificamente: “Acho que Alex Duda [execitive producer] Monstro. Tenho uma amiga produtora executiva que me alertou contra aceitar este trabalho, porque aparentemente ela fez isso em todos os programas em que trabalhei.”

A equipe disse que Clarkson era “incrível” e que “ficariam chocados se ela soubesse” o que estava acontecendo. Outro funcionário acrescentou que a comissária de bordo “não tem ideia de como sua equipe está chateada”.

A declaração de Clarkson continuou: “Sempre estive e continuarei comprometido em criar e manter um ambiente seguro e saudável em Show de Kelly Clarkson. Enquanto nos preparamos para nos mudar para a Costa Leste, estou mais empenhado do que nunca em garantir que não apenas nossa equipe de mudança, mas também nossa nova equipe em Nova York seja composta pelos melhores e melhores do mercado.”

“Parte dessa construção incluirá treinamento de liderança para todos os funcionários seniores, inclusive eu”, dizia o comunicado. “Sempre há espaço para crescer e garantir que todos nós nos tornemos a melhor versão de nós mesmos em qualquer negócio. Especialmente quando se trata de liderança, para garantir que qualquer noção de toxicidade seja eliminada.”