31 de janeiro (Reuters) – Intel Corp (INTC.O) A empresa disse na terça-feira que está fazendo cortes salariais abrangentes para funcionários e executivos, uma semana depois de a empresa divulgar uma previsão de vendas abaixo do esperado, impulsionada por uma perda de participação de mercado para concorrentes e um mercado de PCs em queda.

Os cortes variam de 5% do salário-base para funcionários de nível médio a 25% para o CEO Pat Gelsinger, enquanto a força de trabalho da empresa não será cortada, disse uma pessoa familiarizada com o assunto que não foi autorizada a fazê-lo. fala.

“As mudanças foram projetadas para impactar ainda mais nossa equipe executiva e ajudarão a apoiar os investimentos e a força de trabalho em geral”, disse Adi Boer, porta-voz da Intel, em comunicado.

A Intel disse na semana passada que suas margens de lucro estavam caindo à medida que o mercado de PCs desacelerava após vários anos de crescimento durante a pandemia.

Gelsinger também reconheceu que a Intel “fracassou” e perdeu participação de mercado para concorrentes como a Advanced Micro Devices Inc. (AMD.O)que na terça-feira divulgou vendas trimestrais que superaram as expectativas de Wall Street.

A pessoa familiarizada com os cortes salariais da Intel disse que, além dos cortes de 5% para funcionários de nível médio, os funcionários de nível VP verão cortes de 10% e os principais executivos da empresa, exceto o CEO, terão cortes de 15%.

A pessoa disse que a empresa também reduziu seu programa de correspondência 401(k) de 5% para 2,5% e suspendeu aumentos por mérito e bônus de desempenho trimestrais.

A pessoa acrescentou que os bônus anuais de desempenho baseados no desempenho financeiro geral da Intel ainda existirão, mas esses bônus foram menores nos últimos anos, pois a empresa perdeu terreno para os concorrentes.

Reportagem adicional de Stephen Nelis em San Francisco; Edição por Christopher Cushing e Jamie Fried

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