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Os funcionários demitidos da sede do Twitter na África acusam o Twitter de “violar intencional e imprudentemente as leis de Gana” e tentar “silenciá-los e intimidá-los” depois. Eles foram expulsos.

A equipe contratou um advogado e enviou uma carta à empresa exigindo Cumprir as leis trabalhistas do país da África Ocidental e fornecer-lhes indenizações adicionais e outros benefícios relacionados, de acordo com as últimas Funcionários do Twitter você receberá.

Eles também fizeram uma petição ao governo de Gana para obrigar o Twitter a “cumprir as leis de Gana sobre demissões e oferecer aos funcionários salários e demissões negociados justos e equitativos”, de acordo com uma carta ao principal funcionário trabalhista do país obtida pela CNN.

“Está claro que o Twitter, Inc. liderado pelo Sr. Elon Musk está violando intencionalmente ou imprudentemente as leis de Gana, operando de má fé e de uma maneira que busca silenciar e intimidar ex-funcionários a aceitar quaisquer termos unilateralmente lançados contra eles. ”, afirma a carta.

O Twitter demitiu todos os funcionários africanos, exceto um, apenas quatro dias após a abertura da empresa Escritório físico na capital, Accra Após a aquisição de Musk. Mas cerca de uma dúzia de funcionários não receberam indenização, que eles dizem ser exigida pelas leis trabalhistas de Gana, com base em seus contratos de trabalho. Eles também afirmam que não foram informados sobre os próximos passos – ao contrário dos funcionários nos EUA e na Europa – até um dia depois que a CNN noticiou sua situação.

A CNN entrou em contato com o Twitter para comentar, mas não recebeu uma resposta.

Na carta ao Twitter Ghana Ltd, obtida pela CNN, os funcionários africanos rejeitaram o “Acordo de Separação Mútua de Gana” do Twitter, que eles disseram ter sido enviado para seus e-mails pessoais para uma oferta final de salário que pagariam. A empresa afirma que foi alcançado após negociação.

Vários membros da equipe e seus advogados disseram à CNN que não houve tal negociação de indenização. Eles alegam que é menos do que o exigido por lei e contradiz o que Musk disse no Twitter que os funcionários que saem receberão.

“Todo mundo que saiu disso recebeu 3 meses de compensação, o que é 50% a mais do que o exigido legalmente”, escreveu Musk em um tweet. O Twitter informou aos funcionários baseados em Gana no início de novembro que eles seriam pagos até o último dia útil – 4 de dezembro. Eles continuarão a receber salário integral e benefícios durante o período de aviso prévio de 30 dias.

“Foi muito vago, não falava em licença suspensa ou licença remunerada, e só pedia para assinarmos se concordássemos. Não me dei ao trabalho de voltar ao documento porque é uma porcaria e ainda viola as leis trabalhistas aqui”, afirmou. ex-funcionário disse à CNN sob condição de anonimato.

A equipe de Accra acusa o Twitter de lidar com eles de má-fé, falta de transparência e discriminação contra eles em comparação com funcionários demitidos em outras jurisdições.

“Os funcionários estão tristes, humilhados e intimidados por este rumo dos acontecimentos. Há funcionários não ganenses, alguns com famílias jovens, que se mudaram para cá para trabalhar e agora estão extraoficialmente em apuros, sem provisão para despesas de repatriação e de jeito nenhum para se conectar com o Twitter,” Inc. e discutir ou pleitear um caso,” A notificação ao Diretor do Trabalho de Gana diz:

A advogada deles, Carla Olympio, diz que a rescisão abrupta de quase toda a equipe violou a lei trabalhista de Gana porque é considerada “redundância”, que exige um aviso prévio de três meses às autoridades e negociações sobre o pagamento por demissão.

Em total contraste com as garantias internas da empresa dadas aos funcionários do Twitter em todo o mundo antes da aquisição, pouca tentativa parece ter sido feita para cumprir as leis trabalhistas de Gana e as proteções nelas oferecidas para trabalhadores em circunstâncias em que as empresas estão fazendo demissões em massa devido à reestruturação ou reorganização, regulamentação”, escreveu ela em comunicado à CNN.

Em seu apelo ao chefe trabalhista de Gana, os funcionários disseram que a entrada oficial do Twitter no continente começou com “grande fanfarra e com o apoio do governo”. Eles esperam igual atenção para sua situação agora.

Eles estão reivindicando 3 meses de salário fixo como indenização, despesas de repatriação para funcionários não ganenses, direito a opções de ações estipuladas em seus contratos e outros benefícios, como assistência médica continuada fornecida a funcionários em todo o mundo.

A CNN entrou em contato com o Ministério do Trabalho e Relações Trabalhistas de Gana para comentar.