Já se foi o tempo em que você precisava trabalhar anos ou décadas em uma empresa antes de concordar com o trabalho remoto flexível. Agora, espera-se que esse recurso suado seja lançado desde o início.

em Uma pesquisa recente da FlexJobs40% dos entrevistados da Geração Z disseram que as opções de trabalho remoto eram importantes para eles, com 73% considerando algum tipo de estrutura híbrida como sua configuração ideal.

Para aumentar o fogo do trabalho remoto, 80% dos mais de 7.000 entrevistados em geral das Gerações Z, Millennials e Geração X admitiram que são mais produtivos em um ambiente de trabalho remoto.
FlexJobs, um site de recursos de carreira e banco de dados especializado em listas de empregos remotos e híbridos, revelou recentemente… Os 10 principais empregos remotos básicos para graduados universitários

Alguns dos empregos iniciais mais bem pagos, com base no salário médio da Payscale, incluem engenheiro de software ($ 93.346), analista de dados ($ 67.302) e executivo de contas regional ($ 63.617).

Existem outras oportunidades de trabalho no atendimento ao cliente, como representante de desenvolvimento de negócios, contador, escriturário, assistente administrativo, tradutor bilíngue de espanhol e representante de vendas.

Tony Vrana, diretor de especialistas em carreira da FlexJobs com sede em Niceville, Flórida, espera que 2.024 graduados possam garantir o emprego dos seus sonhos, apesar das circunstâncias recentes. Diminuição de 2% nas expectativas de emprego para sua classe. “Embora o mercado de trabalho continue competitivo, há uma ampla gama de oportunidades de carreira híbrida e de nível inicial em muitos setores para recém-formados”, disse Vrana.

“Temos visto um declínio no número de empregos totalmente remotos, mas isso não significa que eles não existam”, diz Cassie Spencer, coach de carreira em New Hampshire conhecida como Treinadora de carreira Cassieque também atua como coach associado da Treinado por Eliana Goldstein Do Brooklyn. “Explorar diferentes empresas, comunicar de forma eficaz e utilizar uma variedade de quadros de empregos pode levar a um grande sucesso na procura de uma carreira remota ou híbrida”, disse ela.

Embora algumas áreas como atendimento ao cliente, contabilidade, finanças e tecnologia da informação geralmente ofereçam as oportunidades mais híbridas e remotas, outras áreas nesta lista podem ser mais surpreendentes. “No entanto, observar um aumento nas funções remotas e híbridas no desenvolvimento de negócios e gestão de contas sugere que as empresas que contratam para essas funções reconhecem o desejo dos jovens profissionais de terem flexibilidade na forma como trabalham”, disse Vrana.

Spencer incentiva os candidatos a emprego a prestarem atenção às habilidades técnicas associadas aos empregos e indústrias desta lista. “As funções e indústrias de informática, TI, dados e outras tecnologias estão a crescer, mas isso também significa que as competências necessárias para conseguir estes empregos também estão a crescer e a mudar”, disse ela.

Se você deseja não se mudar para um escritório em tempo integral, lembre-se de que você ainda pode encontrar muitas oportunidades de emprego excelentes fora das áreas e cargos específicos acima.

Além disso, Spencer enfatizou que os cargos são incrivelmente diversos no mercado de trabalho atual, e o que uma empresa chama de função de “atendimento ao cliente”, outra empresa pode chamar de “gerente de relacionamento com o cliente” ou algo completamente diferente.

“Pesquisar as tendências do setor pode ajudar os candidatos a identificar os cargos mais populares que melhor correspondem às suas habilidades e interesses”, disse Spencer.

No geral, Spencer acredita que as descobertas da FlexJobs sobre as ocupações remotas e híbridas mais populares e de crescimento mais rápido refletem um crescimento semelhante ao que vimos nessas áreas nos últimos anos.

Trabalhando com um grande número de graduados recentes e recentes, o Job Coach também incentiva os candidatos a emprego a usar essas listas como pontos de referência e a explorar outros setores, áreas e funções que correspondam aos seus interesses, habilidades, experiência e educação.

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“Se o trabalho remoto ou híbrido for uma prioridade máxima, é importante identificar empresas, e não apenas indústrias ou funções, que tenham uma forte cultura remota ou híbrida”, disse Spencer. “Aprender sobre empresas que priorizam o trabalho remoto ou que criaram culturas híbridas ou remotas é uma ótima maneira de expandir sua busca de emprego além dos painéis de empregos.”

Entre na luz

No mercado atual, é especialmente importante que os recém-formados estejam visíveis para os profissionais que contratam. “Isso significa praticar habilidades de comunicação e construir relacionamentos com pessoas que fazem o tipo de trabalho que desejam – e com pessoas que trabalham nas empresas para as quais desejam trabalhar”, disse Vrana.

Entrar em contato com profissionais e solicitar uma conversa informativa pode dar aos recém-formados orientação e conselhos de pessoas que realizam o trabalho que procuram. “Isto pode ajudar a moldar as suas atividades de procura de emprego, permitindo-lhes ser tão estratégicos quanto possível, para que possam garantir um emprego logo após a formatura”, disse ela.

Spencer acredita que o networking sempre será um componente-chave em qualquer procura de emprego, mas especialmente para quem procura uma oportunidade à distância. “Conversar com os funcionários atuais pode ser uma ótima maneira de aprender mais sobre a cultura remota ou híbrida que a empresa oferece e de ajudar a avançar no processo de procura de emprego e entrevista”, disse Vrana.

Personalize seu currículo ou carta de apresentação

Os jovens profissionais devem adaptar seu currículo e carta de apresentação a cada vaga de emprego.

“Como um recém-formado, pode ser uma boa ideia destacar projetos especiais ou cursos que você concluiu e que podem ser relevantes para o cargo”, disse Vrana. “Isso ajuda a destacar o conjunto de habilidades que corresponde à função, mesmo sem experiência de trabalho tradicional.”

Obtenha grânulos

Um dos maiores erros que Spencer vê nas entrevistas é que os candidatos falam sobre suas experiências de maneira muito ampla.

“É importante fornecer exemplos específicos e contar histórias que mostrem as habilidades e experiências que você tem”, disse ela. “Muitas vezes trabalho com recém-formados que deturpam o trabalho que realizaram.

ser paciente

Faça o que fizer, não seja muito duro consigo mesmo se não receber uma nova oferta de emprego com seu boné e beca. Vrana enfatiza que conseguir um emprego como recém-formado leva tempo.