Os acionistas da Tesla reafirmaram pagamentos de mais de US$ 45 bilhões ao CEO Elon Musk, depois que ela foi demitida em uma ação judicial.
O resultado da votação, anunciado na reunião anual da Tesla em sua sede em Austin, Texas, na quinta-feira, é um forte sinal de que os acionistas ainda acreditam em Musk e pode persuadir o juiz que invalidou a sentença a restabelecê-la.
Apoiar o prêmio salarial, composto por opções de ações, seria um alívio para os fãs de Musk, que temem que uma rejeição possa levá-lo a passar menos tempo dirigindo a Tesla ou até mesmo a desistir.
“Acreditamos que Elon é fundamental para o sucesso da Tesla”, disse Tasha Kenney, diretora de análise de investimentos da ARK Invest, que tem a montadora entre suas maiores participações. “Acho muito importante que Elon permaneça no comando.”
A votação foi um revés para os investidores que esperavam que ela enviasse uma mensagem sobre a responsabilidade dos CEO e os limites aos seus salários.
“É um pacote salarial mais alto do que vimos nos EUA e não acho que estabeleça um bom precedente”, disse Christine Hall, fundadora e diretora de investimentos da Nia Impact Capital, que pressionou a Tesla a melhorar as condições de trabalho em a empresa. Suas fábricas.
O resultado também pode ajudar Musk a qualificar-se como a pessoa mais rica do mundo, com uma fortuna de mais de 200 mil milhões de dólares.
Em seu discurso aos acionistas após a votação, ele prometeu estar comprometido com a Tesla. O pacote salarial “na verdade não é dinheiro e não posso fugir, nem quero”, disse ele.
As ações da Tesla subiram na quinta-feira, antes do anúncio oficial dos resultados, depois que Musk disse no X que o plano de pagamento foi aprovado por ampla margem.
O conselho de administração da Tesla convocou a votação em resposta à decisão da advogada Kathleen St. J. McCormick do Tribunal de Chancelaria de Delaware, onde a Tesla está registrada como empresa. Em janeiro, o chanceler McCormick concordou com um grupo de acionistas frustrados da Tesla que alegaram em uma ação judicial que o pacote salarial de 2018 era extremamente excessivo.
O conselho esperava que a aprovação dos acionistas ajudasse novamente a resolver a conclusão do chanceler McCormick de que a votação de 2018 a favor do pacote salarial foi manchada porque os membros do conselho não divulgaram conflitos de interesses decorrentes das suas relações pessoais e financeiras com Musk.
“A batalha legal sobre o plano de compensação está longe de terminar, mas acreditamos que a votação fortalece significativamente o caso da Tesla”, disse Garrett Nelson, analista de ações da CFRA Research, em nota de pesquisa na quinta-feira.
Mas alguns especialistas jurídicos questionaram se um voto sim levaria McCormick a rever a sua decisão, e Tesla reconheceu que um voto não resolveria necessariamente o caso.
Com o prêmio salarial de 2018, Musk possui 20,5% da Tesla e pouco menos de 13% ele não possui.
Os acionistas também aprovaram uma proposta para transferir o registro da Tesla para o Texas, uma reação ao que Musk e o conselho consideraram um tratamento injusto por parte dos tribunais de Delaware. Esta medida não terá impacto no caso de Delaware.
Eles rejeitaram uma medida proposta pelos acionistas que exigia que a Tesla não interferisse com os trabalhadores que tentassem organizar um sindicato e que negociasse de boa fé, caso o fizessem. Musk expressou frequentemente hostilidade em relação ao trabalho organizado. Na Suécia, a Tesla recusou-se a negociar com os mecânicos que trabalham para a empresa que estão em greve há quase seis meses.
Tesla não revelou imediatamente o total de votos para nenhuma das propostas.
A votação sobre compensação colocou aqueles que consideram Musk um gênio que revolucionou a indústria automobilística contra aqueles que discordaram de suas declarações polarizadoras sobre X e a recente estagnação nas vendas e lucros da Tesla.
Robin Denholm, presidente da Tesla, disse que os investidores ficaram ricos por causa da liderança de Musk e que a empresa tinha a obrigação de lhe dar o que ele prometeu.
“Elon não é apenas um visionário, ele é um CEO com capacidade comprovada de executar nossa missão e entregar resultados de negócios incrivelmente ambiciosos que geraram um valor extraordinário para você”, disse ela em uma carta aos acionistas antes da votação.
Mas outros acionistas ficaram consternados com os recentes declínios nas vendas e nos lucros da Tesla e com as declarações polarizadoras de Musk sobre X, nas quais ele endossou algumas teorias de conspiração de direita e ofendeu um grande número de compradores.
Vários grandes investidores institucionais votaram contra o pacote salarial, incluindo o Norges Bank Investment Management, que gere a riqueza petrolífera da Noruega e é o maior fundo soberano. Ele também se opôs ao Sistema de Aposentadoria de Funcionários Públicos da Califórnia, ou CalPERS, o maior fundo de pensão dos Estados Unidos.
As ações da Tesla caíram mais de 25% este ano, mesmo com o mercado de ações mais amplo subindo 14%. No pico do preço das suas ações em 2021, a Tesla tinha uma capitalização de mercado de 1,2 biliões de dólares, colocando-a entre gigantes da tecnologia como Microsoft, Apple e Google. Desde então, seu valor caiu para cerca de US$ 580 bilhões.
O pacote deu a Musk opções de ações no valor de dezenas de bilhões de dólares se ele atingisse determinados padrões de receita ou lucro e aumentasse o valor das ações da empresa para US$ 650 bilhões.
A maioria destes objetivos foram considerados fora de alcance quando o plano foi aprovado em 2018. A Tesla estava a lutar para produzir o seu primeiro carro de preço moderado, o sedã Modelo 3. Pouco depois, o negócio da Tesla decolou e, sob o plano, a sua capitalização de mercado permaneceu. acima da meta de US$ 650 bilhões, tempo suficiente para que Musk colete opções.
Para superar desafios legais, a medida salarial requer a aprovação da maioria das ações com direito a voto, excluindo aquelas de propriedade de Musk ou de seu irmão, Kimbal Musk.
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