Trabalhadores fazem fila para votar em uma eleição sindical no centro de distribuição JFK8 da Amazon, na área de Staten Island, na cidade de Nova York, EUA, em 25 de março de 2022.
Brendan McDermid | Reuters
Amazonas A demissão de dois funcionários ligados à campanha organizadora que resultou no primeiro armazém sindical da empresa nos Estados Unidos
Matt Cusick e Tristan Dechen disseram à CNBC que foram demitidos pela Amazon nos últimos dias. Cusick e Dutchin estão trabalhando com o Amazon Labor Union, um grupo moderno liderado por atuais e ex-funcionários da empresa, para organizar os trabalhadores nos armazéns da gigante do comércio eletrônico em Staten Island, em Nova York.
ULA Vitória histórica No mês passado, quando os trabalhadores do maior armazém da Amazon em Nova York, conhecido como JFK8, votaram para se juntar ao sindicato. A ALU esperava replicar seu sucesso em uma instalação menor nas proximidades, chamada LDJ5, mas o local rejeitar sindicatos Semana Anterior. No entanto, a vitória no JFK8 estimulou os esforços de curadoria em outros repositórios da Amazon, e a ALU ganhou reconhecimento de alto nível, Especialmente do presidente Joe Biden.
Duchenne, que trabalhou como catador de encomendas no JFK8 por cerca de um ano, disse que foi demitido no sábado depois de terminar seu turno. A Amazon disse que ele não cumpriu as metas de produtividade da empresa, que exigem que os funcionários peguem centenas de pacotes por hora.
Duchenne disse que recebeu avisos anteriores da Amazon sobre seu desempenho, mas desde então teve treinamento adicional. Duchenne disse que seu gerente recentemente o parabenizou por seu desempenho aprimorado.
Cusick, que é o diretor de comunicações da ALU, disse que foi demitido na semana passada depois de ter sido tirado da “licença Covid-19”, que permite que os funcionários cuidem de familiares com Covid-19.
Uma mulher segura um cartaz enquanto os trabalhadores da Amazon e do sindicato participam de uma manifestação do lado de fora do prédio da empresa em 24 de abril de 2022, na área de Staten Island, na cidade de Nova York.
Kina Betancourt | AFP | Imagens Getty
Kosik disse que um funcionário do departamento de recursos humanos da Amazon permitiu que ele saísse de férias até 29 de abril. Mas Kosik disse que em 30 de abril, ele recebeu um e-mail da Amazon dizendo que estava afastado de seu trabalho por três dias, o que foi motivo para demiti-lo.
No dia seguinte, Cusick, que separava pacotes para entrega em uma instalação da Amazon chamada DYY6, perto de JFK8, descobriu que havia sido bloqueado no portal interno de funcionários da Amazon.
“Liguei para o ERC”, disse Kosick, referindo-se ao Centro de Recursos de Pessoal, e disse: “O que está acontecendo, parece que fui demitido”.
Ele disse: “Acho que a primeira pessoa provavelmente disse que eu não tinha terminado. Fui da China, para a Índia, para algumas equipes diferentes nos EUA, e todos tinham uma opinião diferente sobre o que estava acontecendo”.
Em 3 de maio, Kosick recebeu uma carta da Amazon informando que havia sido demitido “porque havia desistido de um emprego”, de acordo com uma cópia da carta vista pela CNBC.
Os sistemas de recursos humanos dos funcionários da Amazon estiveram sob escrutínio no passado. Suas investigações O jornal New York Times E Bloomberg Ela identificou problemas com o sistema altamente automatizado, que tem lutado para acompanhar a força de trabalho em rápido crescimento da empresa, principalmente durante a pandemia de coronavírus.
Kosik descreveu sua classe como uma “rescisão automatizada”.
“Os sistemas da Amazon são quase inteiramente digitais”, disse Kosick. “Fui retirado do sistema onde todas essas coisas estão armazenadas. Fui trancado do lado de fora do prédio, então não posso nem entrar no prédio onde trabalho para falar com as pessoas lá dentro.”
vício Eu mencionei anteriormente sobre o tiroteio. Não está claro se as demissões foram em retaliação aos esforços para organizar os trabalhadores, e os representantes da Amazon não responderam imediatamente a um pedido de comentário.
“Eles prestam atenção a essas coisas.”
Amazonas Funcionários anteriormente demitidos que criticavam abertamente as práticas trabalhistas da empresa, Incluindo Chris Smalls, chefe da ULA. Amazonas Encomendado recentemente O funcionário do JFK8, Gerald Bryson, foi reintegrado depois que um juiz considerou que a empresa o demitiu “ilegalmente” há dois anos por participar de um protesto anti-pandemia.
“Eu dou entrevistas, vou a comícios”, disse Dechen. “Fazendo parte da ALU e fazendo manchetes nacionais, eles estão prestando atenção a essas coisas.”
A vitória sindical no JFK8 foi uma grande vitória para os grupos trabalhistas, que tentaram organizar as instalações da Amazon por vários anos. Para a ALU, os desafios estão longe de terminar Agora eu devo Tente negociar um acordo coletivo com a Amazon, que Já procurou adiar Realizada por contestação do resultado da eleição em tribunal.
Além de uma demissão ordenada no JFK8, a empresa também vem fazendo mudanças nos escalões seniores do site nos últimos dias.
Na semana passada, a Amazon demitiu pelo menos seis gerentes seniores do JFK8, O New York Times informou. A porta-voz da Amazon, Kelly Nantel, disse que as demissões foram resultado de várias semanas de avaliações de “operações e liderança” no JFK8. Mas os gerentes demitidos viram a medida como uma resposta à recente vitória do sindicato, segundo o The Times.
Tom Kochan, professor da Sloan School of Management do MIT, disse que, embora a Amazon possa ser legalmente autorizada a demitir gerentes que não fazem parte de uma unidade de negociação, a empresa pode enfrentar outra batalha do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas para demitir reguladores sindicais.
“Está claro que demitir reguladores sindicais é antiético e uma violação da lei, mas pode valer a pena para a empresa porque as penalidades são muito fracas”, disse Kuchan. “Também é mais difícil aplicar a lei para provar que um trabalhador foi demitido por atividade sindical, em vez de não comparecer na hora ou de alguma forma fazer o trabalho de forma eficaz.”
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