O presidente do UAW, Sean Fine, dirige-se aos membros do sindicato durante um comício do Domingo de Solidariedade em Warren, Michigan, 20 de agosto de 2023
Michael Weiland/CNBC
DETROIT – O United Auto Workers apresentou acusações de práticas trabalhistas injustas contra as montadoras General Motors e Stillants junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas por não negociar com o sindicato de boa fé ou em tempo hábil, disse o presidente do UAW, Sean Fine, na noite de quinta-feira.
Fine disse que os registros de quinta-feira ocorreram depois que as empresas não responderam às demandas do sindicato em tempo hábil. O sindicato não apresentou queixa contra a Ford Motor Company. Fine disse que a empresa respondeu às exigências do UAW com uma contraproposta, que criticou duramente.
“A recusa deliberada da GM e da Stelantis em negociar de boa fé não é apenas um insulto e contraproducente, é também ilegal”, disse Fine durante uma transmissão ao vivo no Facebook. “Por esta razão, nosso sindicato apresentou hoje acusações de práticas trabalhistas injustas, ou ULPs, contra a General Motors e Stellants junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas.”
A GM não respondeu imediatamente ao pedido de comentários da CNBC. O sindicato e o NLRB também não responderam imediatamente sobre detalhes adicionais dos registros.
A Stellantis disse que ainda não recebeu a reclamação do NLRB, “mas ficou chocada com as alegações do Sr. Fine de que não negociamos de boa fé”.
“Esta é uma alegação sem base em fatos, e estamos desapontados ao saber que o Sr. Fine está mais focado em apresentar acusações legais frívolas do que em negociações reais”, disse a empresa em comunicado enviado por e-mail. “Defenderemos vigorosamente esta acusação quando chegar a hora, mas por agora estamos mais concentrados em continuar a negociar de boa fé um novo acordo. Não permitiremos que as tácticas do Sr. Fine nos distraiam deste importante trabalho de garantir o futuro. dos nossos funcionários.”
Em relação à última proposta da Ford, Finn a descreveu como um “facilitador”. Inclui um aumento salarial de 9% durante o período de quatro anos do acordo, bônus únicos e uso ilimitado de trabalhadores temporários que recebem menos e não recebem os mesmos benefícios, disse ele. Fine disse que a empresa também rejeitou “todas” as propostas sindicais relacionadas à segurança no emprego e “propostas de qualidade de vida”, como férias extras remuneradas e uma semana de trabalho mais curta.
“As propostas salariais da Ford não só não satisfazem as nossas necessidades, como insultam o nosso próprio valor”, disse Fine.
Em resposta aos comentários, a Ford divulgou uma longa declaração ao CEO Jim Farley e detalhes adicionais sobre sua proposta em comparação com negociações anteriores de quatro anos atrás, incluindo um aumento salarial combinado garantido de 15% e pagamentos fixos.
“Esta será uma transação importante para nossos trabalhadores e nos permitirá manter a posição única da Ford como a montadora mais americana – e nos dará a flexibilidade que precisamos em nossa área de produção para responder à demanda dos clientes à medida que a indústria se transforma”. Farley disse Declaração tornada pública. “Esta oferta também permitirá à Ford competir, investir em novos produtos e crescer, e partilhar este sucesso futuro com os nossos funcionários através da participação nos lucros.”
Ford indicou que a sua proposta inclui um período de crescimento de seis anos para alcançar salários mais elevados, em comparação com oito anos; Bônus de “Custo de Vida” de US$ 12.000 durante a vigência do negócio; Bônus de validação de US$ 5.500; Aumento de 25% na remuneração base dos trabalhadores temporários; Há outras melhorias no último contrato, mas não condizem com as reivindicações anteriores do sindicato.
As reivindicações do sindicato incluíam um aumento salarial de 46%, a restauração das pensões tradicionais, um aumento no custo de vida, uma redução da semana de trabalho de 40 para 32 horas e um aumento nos benefícios para os aposentados.
Aqui estão detalhes adicionais divulgados pela Ford sobre sua última proposta:
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