As mulheres nas Operações Especiais do Exército enfrentam “sexismo flagrante”, principalmente entre oficiais graduados que dizem temer a ideia de trabalhar com mulheres e não respeitam um chefe, de acordo com um longo estudo interno divulgado pelo serviço na segunda-feira.
As 2.300 mulheres servindo nas operações especiais do Exército – a maioria em funções de apoio – representam 8% da comunidade militar que inclui Forças Especiais e Rangers. No entanto, menos de 10 mulheres são Boinas Verdes, a primeira das quais veio da Guarda Nacional há três anos.
Em geral, as mulheres fizeram grandes progressos nas forças armadas nos últimos anos, com o então secretário de Defesa Ash Carter finalmente abrindo todas as posições e carreiras – incluindo funções de combate terrestre – para elas em 2015, após gerações de serviço. Mas o estudo do Exército observa que as recrutas femininas ainda enfrentam sexismo e discriminação na maioria dos níveis de elite das forças armadas, onde seus números ainda são relativamente baixos.
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Um suboficial, ou suboficial, escreveu em uma pesquisa com comentários anônimos que foram incluídos no estudo do Exército: “Tenho medo do dia em que uma mulher chegue a um estado-maior e espero estar aposentada quando isso acontecer”.
O Exército realizou o estudo em 2021 para identificar os principais desafios enfrentados pelas mulheres em operações especiais. Vários outros soldados, a maioria suboficiais, fizeram comentários semelhantes, explícitos e sexistas, todos com um tema comum: as mulheres não têm lugar nas operações especiais.
Um sargento da pesquisa escreveu anonimamente: “Você acha que eles estão atrás de oportunidades de carreira? Por favor, seja honesto.” “Elas estão procurando um marido, ou um amigo, ou uma atenção. E elas conseguem. Pois os homens que escolhem dar suas vidas e assumir tarefas que somente grandes homens podem fazer são guerreiros.”
“Os guerreiros são guerreiros. As mulheres são como os guerreiros. Esses são os fatos”, continuou o NCO. “Toque no circo o quanto quiser, essa é a verdade. Eu sei que isso não vai ser lido porque vai ser tocado com antecedência, então tanto faz.”
As recrutas do sexo feminino na pesquisa descreveram padrões duplos para mulheres e homens nas Operações Especiais do Exército.
Em alguns casos, eles foram desprezados por usar calças de ioga durante o treinamento físico porque a vestimenta era vista como muito reveladora. Enquanto isso, os homens usavam o que era chamado de “calcinhas Ranger”, shorts de seda mais curtos do que a maioria das cuecas tipo boxer. Soldados do sexo masculino também praticam rotineiramente sem camisa durante o serviço.
Em trabalhos de operações especiais, as mulheres relatam ter que trabalhar mais do que os homens – quase sem espaço para erros. Elas também relataram terem sido indicadas para cargos destinados a homens menos qualificados.
“Não fui escolhida porque não gostam de mim”, afirmou uma mulher anônima na pesquisa. “Já vi caras serem selecionados sem um SERE [survival, evasion, resistance and escape training] ou aerotransportado.
Outra mulher disse: “Não há conselhos. As mulheres têm que entrevistar os homens. Há mulheres mais velhas com ampla experiência, mas outras [NCOs] Venha ser colocado nos cargos de sargento sênior. Os caras recebem ‘dibs’ nos empregos.”
O Exército admitiu na segunda-feira que a comunidade de operações especiais tem um problema.
“Ainda temos muito trabalho a fazer. Mudar uma cultura leva tempo”, disse o tenente-general Jonathan Braga, chefe do Comando de Operações Especiais do Exército, a repórteres na segunda-feira. “Temos que ser melhores. Temos que ser melhores porque nossa nação depende disso… Tem que ser melhor… Não estou orgulhoso de alguns desses comentários.”
O problema do sexismo generalizado nas Operações Especiais do Exército se deve em parte à divisão geracional. Em muitos casos, as forças armadas são comandadas por homens seniores em funções influentes que compartilham visões desatualizadas sobre as mulheres.
Braga observou que o pequeno grupo de boinas-verdes femininas está mudando lentamente essa visão sobre as mulheres.
Special Ops sempre foi um ambiente predominantemente masculino e é frequentemente descrito como um dos últimos bastiões do clube dos meninos da velha escola. Não é incomum um homem ingressar em operações especiais logo após o ensino médio e trabalhar uma parte significativa de sua carreira com interação limitada com mulheres no local de trabalho.
No entanto, as mulheres serviram em operações especiais por décadas e foram especialmente úteis no Afeganistão, onde trabalharam com mulheres afegãs que enfrentavam vergonha ou espancamento se fossem pegas interagindo com soldados do sexo masculino.
As mulheres soldados também expandiram sua presença nas forças armadas convencionais. Em 2019, a Major General Laura Yeager tornou-se a primeira mulher a liderar uma divisão do Exército, servindo como comandante da 40ª Divisão de Infantaria da Guarda Nacional da Califórnia.
Sargento de comando A major Joanne Naumann está servindo atualmente como a primeira mulher alistada como chefe de operações especiais do Exército. Ela assumiu o cargo em abril, depois que Michael Weimer saiu para se tornar sargento do Exército.
“Eu ouvi todas as coisas, e algumas delas caem na misoginia”, disse Numan a repórteres em uma mesa redonda. “Eu não acho que o exército [special operations] Ele monopoliza a misoginia.
“Alguns dos comentários ignorantes são de pessoas que simplesmente não são educadas. A educação é como consertamos isso.” “Mas a grande maioria não é assim; a maioria dos mentores e defesas da minha carreira são homens. Estou aqui hoje porque há alguns jogadores especiais na nossa equipa.”
– Steve Beynon pode ser contatado em [email protected]. Siga-o no Twitter @StevenBeynon.
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